13/01/2025
Renforcez votre marque employeur et attirez les talents de demain
L’Intercom Bernay Terres de Normandie, en partenariat avec l’Agence de Développement pour la Normandie (AD Normandie), propose une conférence, ainsi qu’une série de trois ateliers thématiques pour accompagner les entreprises dans le développement de leur marque employeur grâce à des pratiques responsables et innovantes. Animés par des experts, ces ateliers visent à renforcer l’attractivité, l’engagement et la fidélisation des talents.
Ressources Humaines – Responsabilité Sociétale des Entreprises
Dans un contexte marqué par une pénurie de main-d’œuvre et des transformations sociales et environnementales croissantes, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour se démarquer. Le cycle RH-RSE proposé répond à ces enjeux en aidant les entreprises à intégrer des pratiques de responsabilité sociétale (RSE) dans leur gestion des ressources humaines. Cette approche permet d’améliorer leur attractivité et leur performance globale tout en répondant aux attentes des collaborateurs d’aujourd’hui et de demain.
Pourquoi suivre le cycle RH-RSE ?
- Renforcer l’attractivité et la fidélisation des talents : Intégrer des pratiques RSE permet de devenir un employeur de choix et d’attirer des talents partageant vos valeurs.
- Améliorer les conditions de travail et l’engagement des collaborateurs : En favorisant la qualité de vie au travail (QVCT), l’inclusion et l’équité, vous créerez un environnement propice à la performance et à la cohésion interne.
Structure et programme des ateliers
Le cycle se compose de trois ateliers interactifs, spécialement conçus pour les dirigeants, responsables RH et RSE
- Jeudi 27 février 2025 – 9h/12h – Atelier 1 :
Définir sa Raison d’être pour attirer des talents
Formalisez et communiquez votre engagement sociétal pour vous démarquer et attirer des collaborateurs partageant vos valeurs. - Jeudi 27 mars 2025 – 9h/12h – Atelier 2 :
Fidélisez vos collaborateurs en facilitant leur engagement sociétal
Motivez et impliquez vos collaborateurs en donnant du sens à leur travail, un facteur clé pour leur fidélisation. - Jeudi 24 avril 2025 – 9h/12h – Atelier 3 :
Favoriser la diversité et l’inclusion pour développer votre entreprise
Explorez les bénéfices d’une culture d’entreprise inclusive et diversifiée pour améliorer vos performances.er stratégique pour renforcer votre attractivité et développer une marque employeur solide.
Des résultats concrets pour votre entreprise
Les participants repartiront avec :
- Des outils pratiques et immédiatement applicables.
- Une compréhension approfondie des enjeux RH-RSE.
- Une feuille de route pour améliorer leur attractivité et renforcer la cohésion interne.
Conférence de lancement le 23 janvier 2025
En préambule des trois ateliers, la conférence de lancement du jeudi 23 janvier sera consacrée à la thématique “Recrutez et Fidélisez vos talents par une approche Socialement Responsable”.
Animée par Magaly Aube-Desaunay, Dirigeant du Cabinet Marque d’intérêt, avec le concours d’autres partenaires, elle sera suivie d’un temps convivial de rencontre entre les participants et intervenants.
Lien d’inscription à la conférence : Formulaire en ligne
Modalités de participation
Les ateliers ont lieu au siège de l’Intercom Bernay Terres de Normandie, 1025 route de Broglie à Bernay. Le nombre de places étant limité, il est recommandé de s’inscrire rapidement afin de garantir une expérience personnalisée.
Inscription à la conférence de lancement – 23 janvier – 9h/12h : Formulaire en ligne
Atelier 1 – jeudi 27 février – 9h/12h :
Définir sa Raison d’être pour attirer des talents
Sur inscription : réservez votre place
Atelier 2 – jeudi 27 mars – 9h/12h :
Fidélisez vos collaborateurs en facilitant leur engagement sociétal
Sur inscription : réservez votre place
Atelier 3 – jeudi 24 avril – 9h/12h :
Favoriser la diversité et l’inclusion pour développer votre entreprise
Sur inscription : réservez votre place
Une opportunité à ne pas manquer !
Le cycle RH-RSE constitue une occasion unique pour les entreprises de se positionner comme des employeurs responsables et attractifs. En répondant aux besoins croissants de transformation sociale et environnementale, il propose des solutions pragmatiques et stratégiques pour relever les défis RH actuels.
Contact
Chantal Nollet – Chargée de mission développement économique
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